发布日期:2025-04-07 06:39 点击次数:138
频年来,江苏淮安经开区总工会探索“工会+”干事模式姐妹花 正妹兒 身材火爆雙倍快樂,整正当律、神态、健康、评释等资源,构建全办法干事体系,切实进步干事员工水平,共惠及40余家企业、1.5万余名产业工东谈主。
工会+社会资源,进步干事质效。该区总与讼师事务所、神态干事中心、功绩培训学校等10余家单元树立联结,组建专科干事团队,与区内高校暑托形态终了长久联结意向,聘用专职讼师提供法律补救干事26次,联袂神态干事中心开展“菜单式”神态健康干事12次,灵验缓解680余名员工的神态压力。
工会+东谈主智力库,赋能员工成长。该区总工意见过看望企业,网罗企业和员工需求,通过树立群众资源库,有针对性地提供技巧培训、修养进步等干事。其中,组织淮安工匠、省劳模、科技东谈主才等18名群众,为企业和员工提供劳模宣讲、技巧培训、求知圆梦、时间调换、勤恳攻关等干事。
工会+职能部门,联动助企惠工。该区总与区职能部门树立联动机制,实时复兴员工所急所盼。其中,聚拢举办焊工培训班、与东谈主社部门举办“春风送岗 暖心在淮”汇聚招聘会、与区税务局赴13家企业开展工会组建鼓动职责等。另外,聚拢经发、东谈主才等部门赴企业开展战略宣讲行径,惠及近万名员工。
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